Stakeholder analyse maken
- Willem Heijboer

Zonder de juiste ondersteuning van betrokken partijen kan zelfs het meest veelbelovende project vastlopen. Stakeholder analyse biedt een gestructureerde aanpak om deze steun te waarborgen en mogelijke obstakels vroegtijdig te identificeren. Door inzicht in de belangen en verwachtingen van alle partijen kun je als projectleider effectiever communiceren, samenwerken en weerstand beheren. Dit artikel biedt een diepgaand inzicht in het proces en de voordelen van stakeholder analyse binnen Lean Six Sigma en veranderprojecten.

Wat is Stakeholder Analyse?

Stakeholder analyse is het identificeren, begrijpen en beoordelen van de belangen en invloed van individuen of groepen die betrokken zijn bij of beïnvloed worden door een project. Dit proces helpt projectleiders om de belangrijkste stakeholders te betrekken en effectief te communiceren. Een grondige stakeholder analyse zorgt ervoor dat alle relevante belanghebbenden worden geïdentificeerd en dat hun belangen worden begrepen. Dit helpt bij het voorkomen van weerstand tegen veranderingen, het verhogen van de betrokkenheid en steun voor het project, het verbeteren van communicatie en samenwerking, en het identificeren van potentiële risico's en uitdagingen. Stakeholders kunnen op verschillende manieren worden ingedeeld.

  • Primaire stakeholders zijn direct betrokken bij het project en kunnen invloed hebben op het resultaat, zoals medewerkers, management en aandeelhouders.

  • Secundaire stakeholders staan verder van het project af, maar hebben toch een belang, zoals klanten, leveranciers, overheidsinstanties en de bredere gemeenschap.

Daarnaast kunnen stakeholders worden ingedeeld in interne, externe en interface stakeholders.

  • Interne stakeholders maken deel uit van de organisatie of het projectteam

  • Externe stakeholders zijn betrokkenen, maar maken geen deel uit van de organisatie

  • Interface stakeholders vertegenwoordigen groepen met een legitiem belang, zoals vakverenigingen of de overheid.

Het proces van Stakeholder Analyse

  1. Het proces van stakeholder analyse begint met het bepalen wie de relevante belanghebbenden zijn. Dit wordt vaak gedaan door brainstormsessies met het projectteam, en het analyseren van documentatie en de organisatiestructuur.

  2. Na de identificatie moeten stakeholders worden gecategoriseerd. Dit kan gebeuren door het gebruik van een Power/Interest Grid, waarin stakeholders worden geclassificeerd op basis van hun macht (power) en belang (interest). Dit helpt bij het bepalen van de strategieën voor stakeholdermanagement. Stakeholders met hoge macht en hoog belang moeten nauw worden betrokken en actief gemanaged, terwijl degenen met lage macht en laag belang slechts minimaal moeten worden geïnformeerd. Deze 2x2 matrix wordt vaak gebruikt, maar in de volgende sectie zal ik een uitgebreidere en meer praktische variant laten zien.

  3. Vervolgens is het belangrijk om de behoeften en verwachtingen van stakeholders te analyseren door gebruik te maken van hulpmiddelen zoals interviews, enquêtes en focusgroepen. Hierbij moeten belangrijke vragen worden gesteld zoals: Wat zijn de belangen en verwachtingen van de stakeholder? Hoe groot is hun invloed op het project? Wat zijn hun mogelijke zorgen of weerstanden? En hoe kunnen ze het beste worden betrokken en geïnformeerd gedurende het project? Door deze aspecten te onderzoeken, kan je een effectieve strategie voor stakeholdermanagement ontwikkelen, wat cruciaal is voor het succes van je project.

  4. Het blijft niet alleen bij het weergeven van de stakeholders in een overzicht. Na deze analysefase moet je doelgerichte boodschappen ontwikkelen en een communicatieplan opstellen. Dit plan moet specifiek afgestemd zijn op de verschillende categorieën van stakeholders. Bijvoorbeeld, voor het managementteam kan je wekelijkse updates en persoonlijke meetings plannen om hen op de hoogte te houden en hun input te verzamelen. Voor stakeholders die minder belangrijk zijn, kan een maandelijkse nieuwsbrief voldoende zijn om hen te informeren. Door doelgerichte communicatieplannen te implementeren, zorg je ervoor dat iedere stakeholder op de juiste manier wordt betrokken en geïnformeerd.

Stakeholder Mapping en Prioritering

Stakeholder mapping is dus een essentiële stap in het proces van stakeholder analyse. Hierbij worden stakeholders gevisualiseerd in een matrix om hun invloed en interesse in het project te beoordelen. De veelgebruikte Power/Interest Grid biedt inzicht. Door de twee assen van macht en belang te hanteren, ontstaan er vier categorieën van stakeholders:

  • Beïnvloeder: hoge macht, laag belang. Ze moeten tevreden worden gehouden om te voorkomen dat ze hun invloed negatief gebruiken.

  • Sleutelfiguur: hoge macht, hoog belang. Ze moeten nauw worden betrokken en actief gemanaged.

  • Toeschouwer: lage macht, laag belang. Ze hoeven slechts minimaal te worden geïnformeerd.

  • Geïnteresseerde: lage macht, hoog belang. Ze moeten goed geïnformeerd worden omdat ze waardevolle input kunnen leveren.

Deze klassieke macht/belang matrix is een bekende methode om stakeholders te analyseren, maar schiet vaak tekort in complexe situaties waar meer nuance nodig is. Impactery heeft een vernieuwde matrix geïntroduceerd, die werkt met drie assen in plaats van twee en negen categorieën in plaats van vier. Deze uitgebreide aanpak stelt ons in staat om de dynamiek en impact van belanghebbenden veel nauwkeuriger in kaart te brengen. In de afbeelding hieronder zie je dat deze matrix bestaat uit drie assen: (1) de betrokkenheid van de stakeholder, (2) de impact van het project op de stakeholder en (3) de invloed van de stakeholder, weergegeven door de grootte van de cirkel.

Dit artikel gaat verder na de afbeelding.

Stakeholder mapping met drie assen: betrokkenheid, impact óp de stakeholder, en mate van invloed.

De betrokkenheid- en impactassen zijn verdeeld in drie niveaus: laag, middelmatig en hoog, wat resulteert in negen vakken. Elk vak vertegenwoordigt een specifieke combinatie van betrokkenheid en impact, met een bijbehorende strategie. Stakeholders in het vak "Negeren" (lage betrokkenheid, lage impact) vereisen geen actie. Stakeholders met lage betrokkenheid maar hoge impact vallen onder "Actief beheren" en vereisen aandacht om weerstand te verminderen. De grootte van de cirkel geeft de invloed van de stakeholder weer, waarbij grotere cirkels meer invloed suggereren. Deze invloed kan formeel zijn als leidinggevende, maar ook informeel. Deze visuele tool helpt jou als projectleider om de juiste strategieën te bepalen en effectief te communiceren met verschillende stakeholdergroepen.

Strategieën voor Stakeholder Management

Succesvol stakeholdermanagement begint met een goed doordacht communicatieplan en effectieve betrokkenheidsstrategieën. Het is essentieel om regelmatig en op de juiste manier met stakeholders te communiceren, zodat zij zich gehoord en betrokken voelen. Dit betekent dat je niet alleen moet informeren, maar ook actief feedback moet verzamelen en rekening moet houden met de zorgen en belangen van de stakeholders. Hier zijn enkele concrete stappen die je kunt nemen om je stakeholdermanagement te optimaliseren:

  • Ontwikkel een ‘Elevator Pitch’: Zorg ervoor dat je een korte, krachtige uitleg hebt van je project, gericht op wat het oplevert voor de stakeholders. Dit helpt je om snel en effectief het belang van het project duidelijk te maken.

  • Regelmatige updates: Plan maandelijkse updates in om stakeholders op de hoogte te houden van de voortgang. Regelmatige projectupdates en duidelijke communicatie houden stakeholders betrokken en zorgen ervoor dat het project top of mind blijft.

  • Werk met ‘Stakeholder Engagement Workshops’: Organiseer workshops om stakeholders actief te betrekken bij het project. Gebruik deze sessies om ideeën te verzamelen, zorgen te adresseren en gezamenlijk oplossingen te vinden. Betrek hen bij belangrijke beslissingen om hun betrokkenheid en eigenaarschap te vergroten.

  • Gebruik diverse communicatiekanalen: Varieer je communicatiekanalen om alle stakeholders te bereiken. Denk aan nieuwsbrieven, e-mails, intranetpagina’s, sociale media, en face-to-face bijeenkomsten. Stem het kanaal af op de voorkeuren van de stakeholdergroep.

  • Voer regelmatige check-ins en 1-op-1 gesprekken: Houd regelmatige informele gesprekken met belangrijke stakeholders om hun feedback te krijgen en eventuele zorgen vroegtijdig te signaleren.

Dit artikel gaat verder na de afbeelding.

Voorbeeld van een ingevulde stakeholder mapping

Stakeholder Analyse in de Lean Six Sigma Context

Lean Six Sigma-projecten vereisen vaak ingrijpende veranderingen in processen en werkwijzen, wat kan leiden tot weerstand van belanghebbenden. Het is daarom belangrijk om ‘best practices’ te volgen, zoals het vroegtijdig betrekken van stakeholders, en de communicatie met hen af te stemmen op de behoeftes. Dit helpt om weerstand te verminderen en waardevolle inzichten te verkrijgen die kunnen bijdragen aan het succes van het project.

  • Stakeholdermanagement moet als een continu proces worden beschouwd. Stakeholders kunnen in de tijd veranderen in belang en invloed, wat hun plek in de stakeholdermatrix beïnvloedt.

  • Het is raadzaam om periodiek de stakeholder analyse te actualiseren en de strategie om afzonderlijke stakeholders te beïnvloeden hierop aan te passen.

  • Periodieke evaluatie helpt om ervoor te zorgen dat stakeholders op de juiste wijze worden betrokken en dat de benadering het gewenste effect heeft op hun gedrag.

Door stakeholder analyse als een integraal onderdeel van het Lean Six Sigma-proces te beschouwen, kan je ervoor zorgen dat hun verbeteringsinitiatieven breed gedragen en succesvol geïmplementeerd worden.

Conclusie over Stakeholder analyse

Stakeholder analyse is belangrijk voor het succes van Lean Six Sigma-projecten, omdat het inzicht biedt in de belangen en invloed van alle betrokken partijen. Een systematische aanpak maakt effectieve communicatie, samenwerking en het beheersen van weerstand tegen veranderingen mogelijk. Met een grondige stakeholder analyse en een slim communicatieplan wordt de betrokkenheid verhoogd, samenwerking verbeterd en potentiële risico's geïdentificeerd. Dit bevordert de succesvolle implementatie van projecten en de realisatie van gewenste verbeteringen binnen de organisatie. Door stakeholder analyse als een continu proces te zien en regelmatig bij te werken, kan je jouw verbeterinitiatieven breed gedragen en succesvol uitvoeren.

Bekijk onze trainingen

Andere artikelen die we graag met je delen

Bekijk onze kennisbank

Weten wat wij voor je kunnen betekenen?

Vraag nu een offerte aan.

Vraag je offerte aan

Liever persoonlijk contact?

Neem direct contact op.

Willem Heijboer

Willem Heijboer

Master Black Belt

+31 (0)6 25 07 58 85 willem@impactery.nl